При найме человека на работу, стоит задать соискателю вопрос: 'Какими тремя вещами, которые я могу проверить, Вы больше всего гордитесь за последние 3-5 лет?'. Этот вопрос позволяет понять систему приоритетов соискателя, его интересы и ценности. Ответ на этот вопрос может помочь в принятии решения о найме.